Durante a Semana Mundial da Amamentação, celebrada de 1 a 7 de agosto, especialistas reforçam que o ambiente de trabalho pode ser determinante para o sucesso do aleitamento materno. O médico do trabalho João Lotierzo Neto, CEO da PrevMet, alerta que políticas ocupacionais mais acolhedoras não apenas beneficiam mães e bebês, como também impactam positivamente a saúde corporativa e a produtividade.
Promover e proteger a amamentação não é apenas uma pauta de saúde pública, é também uma responsabilidade compartilhada entre governos, sociedade civil e setor privado. Durante a Semana Mundial da Amamentação, o olhar se volta para um dos principais gargalos que muitas mulheres enfrentam após o retorno da licença-maternidade: a dificuldade de manter o aleitamento em ambientes corporativos pouco preparados para acolher a maternidade.
De acordo o Dr. João Lotierzo Neto, a amamentação deve ser compreendida como um direito da mulher e da criança, mas também como uma questão de saúde preventiva nas empresas.
“Amamentar não é só um ato de amor. É um ato de saúde. E quando as empresas se comprometem com essa pauta, elas contribuem diretamente para a redução do adoecimento materno e infantil, melhorando inclusive os indicadores de afastamento e produtividade”, afirma o médico.
A PrevMet atua diretamente na orientação de empresas sobre como acolher colaboradoras em fase de amamentação com ações práticas que vão desde a criação de espaços adequados para extração e armazenamento do leite materno, até a capacitação de líderes para uma comunicação mais empática e humanizada com essas mães.
“As mães que se sentem acolhidas pelo ambiente de trabalho vivem um puerpério menos estressante e retomam suas atividades com mais segurança e confiança. A saúde ocupacional precisa caminhar ao lado da escuta e do cuidado”, explica Dr. João.
Além dos benefícios amplamente conhecidos do leite materno, como o fortalecimento do sistema imunológico do bebê e a redução do risco de doenças crônicas na mãe, o incentivo ao aleitamento materno dentro do ambiente corporativo também fortalece vínculos, melhora o clima organizacional.
A orientação, segundo Dr. João, é que as empresas busquem integrar a pauta da amamentação aos seus programas de saúde ocupacional, não apenas durante o mês de agosto, mas de forma permanente.
“A Semana Mundial da Amamentação é uma oportunidade de sensibilização, mas o compromisso precisa ser contínuo. Um ambiente de trabalho saudável é aquele que respeita todas as fases da vida da mulher, inclusive a maternidade”, reforça o especialista.
A PrevMet tem trabalhado com empresas parceiras para desenvolver estratégias personalizadas de acolhimento e prevenção voltadas às mães colaboradoras, promovendo ações educativas e medidas que respeitam o tempo, o corpo e as escolhas da mulher.
Para mais informações, a PrevMet atende de segunda a sexta-feira, das 7 às 16 horas, pelo telefone (11) 4863-1999 ou presencialmente na Rua Benjamin Constant, 401, Centro de Jundiaí.